اقتصاد کلان

کسب "جایزه ملی مدیریت منابع انسانی" توسط بورس تهران

در این رویداد بزرگ جایزه ملی استاندارد ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی به سازمان های برتر و پیشتاز اعطا شد.

مدیریت منابع انسانی بورس اوراق بهادار تهران موفق به کسب جایزه ملی مدیریت منابع انسانی از دومین کنفرانس مدیریت منابع انسانی کشور شد.

به گزارش پایگاه خبری آرمان اقتصادی و به نقل از شرکت بورس تهران دکتر محمد علی پولادی مدیر اداری و منابع انسانی بورس اوراق بهادار تهران با اعلام این خبر افزود: کنفرانس مدیریت منابع انسانی با حضور اساتید و مدیران برتر و صاحب نام با همکاری دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، با هدف بررسی چالش­های منابع انسانی در بنگاه­ های کسب وکار، بررسی آخرین دستاوردهای علمی و اجرایی حوزه مدیریت منابع انسانی، تعامل و تبادل تجارب پژوهشگران و متخصصین حوزه منابع انسانی و توسعه تکنیک­ های مدیریت منابع انسانی در سازمان های کشور برگزار می شود.

وی ادامه داد: در این رویداد بزرگ جایزه ملی استاندارد ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی به سازمان های برتر و پیشتاز اعطا شد. مدیر اداری و منابع انسانی بورس اوراق بهادار تهران گفت: استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی یک استاندارد ملی است که به سازمان ها کمک می کند تا به صورت سیستمی و یکپارچه، فعالیت های منابع انسانی را در ۱۶ فرآیند اصلی، برنامه ریزی، اجرا و پایش کند و در هر زمان سطح بلوغ سازمان را بر اساس این مدل احصاء کنند.

وی با اشاره به اینکه در این استاندارد، پنج سطح بلوغ تعریف شده است که پایه های متوالی و مستمری برای بهبود ۱۶ فرآیند منابع انسانی فراهم می آورد افزود: سازمان ها ضمن تعیین سنجه هایی برای حصول اطمینان از کارایی و عملکرد خود در قالب این فرآیندها، به رصد ۱۲ نگرش کلیدی منابع انسانی اهتمام می ورزند.

مدیر اداری و منابع انسانی بورس تهران گفت: رویکرد حمایتی مدیرعامل محترم بورس اوراق بهادار تهران از فعالیت های منابع انسانی با تخصیص سهم مناسبی از بودجه برای اقدامات منابع انسانی و استفاده از مشاوران منابع انسانی در بازنگری فرآیندهای منابع انسانی و تصمیم گیری های بورس اوراق بهادار تهران مدیر اداری و منابع انسانی بورس زمینه پیشرفت حرفه ای را فراهم کرده، که این امر موجب شده است تا بورس تهران حایز دریافت نشان زرین استاندارد ملی مدیریت منابع انسانی شد.

وی یادآور شد: وجود پایگاه رزومه قوی و طراحی فرآیندهای علمی استخدام در بورس موجب بازدهی قابل قبول عملکرد منابع انسانی شده است. مدیر اداری و منابع انسانی بورس تهران در پایان خاطرنشان کرد: این استاندارد در سال ۱۳۹۱ به جامعه حرفه ای مدیریت منابع انسانی معرفی شد و تا کنون طی چند مرحله بهبود یافته و هدایت سازمان های کشور را در مسیری که بتوانند با جاری سازی و استقرار نظام های منابع انسانی، فرآیندهای مدیریت منابع انسانی خود را به حرکت در مسیر تعالی استمرار بخشند، بر عهده دارد.

منبع

شرکت بورس تهران

کلیدواژه‌ها

کسب "جایزه ملی مدیریت منابع انسانی" توسط بورس تهران

قالب وردپرس

  کد خبر
13482
نمایش بیشتر

اخبار مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *